• 印度一头12米长鲸鱼搁浅死亡 2019-06-13
  • 回复@信马克.blog:啥叫公有制? 2019-06-13
  • 快看!山西这场1600℃高温打铁花表演震撼人心 2019-06-01
  • 江西省加强公租房租赁合同管理 公租房租赁期最长不超过5年 2019-06-01
  • 有力过好多次了,差一点丢了条膀子。 2019-05-29
  • 《英雄联盟》2018职业联赛春季赛决赛28日首发阵容公布 2019-05-28
  • “隋唐第一门”展示历史与现代融合发展的西安 2019-05-28
  • 佳能居首奥巴击败索尼 BCN公布日本相机销售排行 2019-05-20
  • 看着就想笑为什么会遭到很多网友非讲道理的攻击呢,首先就是他自己不讲道理,遇到无法说理的问题,就实行侮辱式的不讲道理的谩骂,才受到网友的围攻 2019-05-20
  • 传媒期刊秀:《今传媒》 2019-05-12
  • 您访问的页面找不回来了 2019-05-12
  • 招聘启事丨西部网诚聘新媒体编辑记者、实习编辑等人员 2019-05-06
  • 连续5个月空气质量优良率达100% "南宁蓝"名副其实 2019-05-06
  • 电影之夜各荣誉揭晓 彭于晏周冬雨获最佳男女演员 2019-05-01
  • 中国人民解放军建军90周年手机版 2019-04-28
  • 用微博账号登录:

    当前位置:首页 >专题 > 开工,向逃避症说再见!

    开工,向逃避症说再见!

    吉林快三和值走势图:开工,向逃避症说再见!

     

    吉林快三开奖 www.rwnak.com 公司高管容易出现以下问题:面对股东压力,追求短期目标,牺牲了公司的长远发展;公司还容易患上“退休前综合征”,想到还有几年就退休,一些对公司长远发展有利的决策便能拖就拖。其实,并非只有年届退休的高管才有这种心态,在某些组织文化中,染上拖延推诿毛病的高管也不鲜见。

     

    得了“逃避症”的企业高管得治,药方就是领导力。要克服“逃避症”,第一步是要认识到它的存在。主动型领导知道,形势时时在变化,有时候会超出自己的掌控范围。作为团队领导,他的关键职责在于让团队成员积极思考,为不同场景策划应对方案,让大家能够有意识地根据形势变化采取各项措施。

     

    决定一家企业是活力充沛还是缓慢衰退的关键在于:第一,是否有一个积极进取的行动方针;第二,是否能留住那些从事务型转为变革型的高管。

     

    事务型领导只图守成,他们关注运营,总是强调削减成本;而变革型领导则不同,他们跳出了日常运营,看得更远,他们要求下属思考市场趋势对公司业务和产品会有何影响,公司又应当如何为客户创造新的价值。

     

    任何一种领导方式要有成效,沟通交流是关键。公司战略的形成需要所有员工的参与,大家共同描绘公司愿景。变革型领导会把握住不同的要素,理出头绪,围绕公司战略做出种种调整,也能够让所有利益相关者知晓这些变化。这样就在管理团队和具体执行层面之间构建出信息闭环,让两者之间交流反馈连续不断。假以时日,公司的状态将大为改观,无论顺境逆境都能持续发展。

     

     

    相关文章

    相关观点

  • 印度一头12米长鲸鱼搁浅死亡 2019-06-13
  • 回复@信马克.blog:啥叫公有制? 2019-06-13
  • 快看!山西这场1600℃高温打铁花表演震撼人心 2019-06-01
  • 江西省加强公租房租赁合同管理 公租房租赁期最长不超过5年 2019-06-01
  • 有力过好多次了,差一点丢了条膀子。 2019-05-29
  • 《英雄联盟》2018职业联赛春季赛决赛28日首发阵容公布 2019-05-28
  • “隋唐第一门”展示历史与现代融合发展的西安 2019-05-28
  • 佳能居首奥巴击败索尼 BCN公布日本相机销售排行 2019-05-20
  • 看着就想笑为什么会遭到很多网友非讲道理的攻击呢,首先就是他自己不讲道理,遇到无法说理的问题,就实行侮辱式的不讲道理的谩骂,才受到网友的围攻 2019-05-20
  • 传媒期刊秀:《今传媒》 2019-05-12
  • 您访问的页面找不回来了 2019-05-12
  • 招聘启事丨西部网诚聘新媒体编辑记者、实习编辑等人员 2019-05-06
  • 连续5个月空气质量优良率达100% "南宁蓝"名副其实 2019-05-06
  • 电影之夜各荣誉揭晓 彭于晏周冬雨获最佳男女演员 2019-05-01
  • 中国人民解放军建军90周年手机版 2019-04-28